二十屆中央紀委二次全會對全面加強黨的紀律建設作出部署，並要求高度重視年輕領導幹部紀律教育。要對年輕幹部加強教育、強化約束👨🏿‍⚖️，督促年輕幹部增強紀律意識🧘🏼‍♀️，把遵規守紀刻印在心。

突出預防在先🤾🏼‍♂️，引導把好用權“方向盤”🗳。註重抓早抓小，與組織部門建立常態化監督溝通協調工作機製，組織新提拔年輕幹部開展黨紀法規知識測試😶，找出薄弱環節🙆🏻，量身定製紀律教育方案🙋‍♂️🦶🏿。督促各級黨組織落實好主體責任，通過任職談話🧘🏻、廉政風險提示等方式，不斷強化理想信念教育和紀法教育👨🏼‍🎓，引導年輕幹部尤其是年輕領導幹部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”💂🏻‍♂️、常破“心中賊”🧜🏿‍♂️，時刻把黨紀法規刻印在心🧝🏼‍♂️、落實於行🦹‍♂️🥩。

突出警示教育💂🏽‍♀️，幫助扣好人生“風紀扣”。以年輕幹部違紀違法典型案例為反面教材，做實同級同類警示教育👸，綜合運用召開專題民主生活會和專項領域警示教育大會🟡🚣🏼‍♂️、觀看警示教育片🚵🏼‍♂️、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪庭審等舉措，以案釋紀、以案釋法，讓年輕幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活🤐。

突出精準監督，督促系好廉潔“安全帶”🌠。建立完善年輕領導幹部廉政檔案🕚、談心談話🧑🏿‍🎄、廉政風險防控等內控機製，發現苗頭性、傾向性問題及時進行糾正🐁。強化數字賦能，推動建立幹部廉政檔案數據庫🙍🏿🖱，把年輕領導幹部廉潔從政的成長軌跡轉化為動態廉情檔案，促進各項監督更加精準、更加規範💏、更加高效👨🏿‍🚒。用好紀檢監察建議書，會同主管部門找準年輕幹部貪腐問題背後的體製機製弊端和管理監督薄弱環節🛣🧑🏼‍🦰，督促完善權力運行監管機製*️⃣。